Ils en parlent : témoignages d’entreprises et de coachs d’équipe

Thermon France S.A.S.

“A la recherche d’une bonne idée de team building, nous avons rapidement eu l’idée de profiter de la mode du Room Escape.
Nous avons donc comparé les offres, et il nous a semblé que Mystery Escape répondrait au mieux à nos attentes sur plusieurs points : qualité d’accueil, des mécanismes de jeu efficaces qui favorisent la communication, et surtout une ambiance de jeu très immersive. Nous sommes contents d’avoir fait le bon choix, et nous avons hâte de revenir pour une nouvelle aventure.”

David Reboah – Affiliate Finance Manager – Thermon France S.A.S.

Optimind Winter

“Mystery Escape a répondu en tous points à notre envie de souder une équipe fraîchement élargie. Travail d’équipe, coopération, innovation pour sortir du cadre, stratégie et communication ont été les clefs de cette soirée réussie !
Cette activité nous a permis de nous faire voyager dans un cadre ludique et de découvrir d’autres facettes de chacun d’entre nous.
Idéalement situé, nous permettant de poursuivre la soirée dans les restaurants et bars aux alentours.”

Bertrand Pitavy – Directeur Business Transformation – Optimind Winter

Mondelēz International

“Fin 2014, nous avons organisé pour notre Comité FDV Multi-Catégories Mondelez un Team Building à Mystery Escape « Le mystère du manoir »
que nous recommandons à tous ! C’est un bel endroit moderne au cœur de Paris, l’accueil est très sympathique, les énigmes sont bien pensées, elles sont au top ! cette activité ludique, de cohésion, nous l’avons faite dans la bonne humeur, un moment d’exception qui a fédéré nos 2 équipes.”

Nathalie Leplat – Assistante FDV MULTI-CATEGORIES – Mondelēz International

L’Oréal

“L’avantage de Mystery Escape par rapport à d’autres sociétés de Live Escape Games c’est de pouvoir jouer le même jeu au même temps, ce qui nous permet de débriefer par la suite. Et le débrief est vraiment amusant parce qu’on peut comparer les solutions employées et comment chaque équipe a réussi à déchiffrer les mystères. Nous nous sommes vraiment amusés, c’est une vraie expérience de team building, chacun apportant sa contribution, à sa manière, pour sortir l’équipe de la salle.”
Maria Helena Rocha Bastien – Développement industriel – L’Oréal

GrDF

“Toute l’équipe de la Direction Client Territoire GrDF, tenait à vous remercier pour vos deux prestation apportées en fin d’année 2014 lors de nos séminaires. Comme prévu, votre intervention a créé la surprise et a été très appréciée de nos collaborateurs.
Votre animation a apporté du divertissement à une réunion éprouvante, aussi tombez-vous à point nommé et votre intervention a été je pense, au vu des réactions, largement appréciée! Votre équipe est très professionnel, agréable et énergique.

Nous avons eu un grand plaisir à travailler avec vous. Vous vous êtes rendu disponible et tout s’est merveilleusement bien passé. Nous espérons faire de nouveau appel à vous et ce très prochainement.”
Quentin Pailloux – Communication Ile-de-France – GrDF

MSD France

“Cette activité a été retenue pour nos chers Délégués Médicaux qui étaient en formation. L’équipe sur place est très sympa. Nous avons passé une très bonne soirée dans une superbe ambiance. A faire mais attention mystères et frissons garantis Brrrrr…”
Thérèse Rivet – Assistante Marketing – MSD France

Econocom

“Nous avons organisé une team building pour une équipe d’Econocom et nous avons adoré !! les décors supers, les animateurs au top !! et un suspense bien stressant !! je recommande !!”
Karine Billard – Acheteur hors production – Econocom

Groupe LesEchos

“Dans le cadre de nos sorties séminaires de fin d’années, nous avons testé l’activité de team building proposée par Mystery Escape. Trois équipes dans trois salles différentes, caressant le doux espoir d’être les premiers à sortir.

Au final, que des gagnants, et des collaborateurs ravis de cette nouvelle expérience”
François Flausino – Directeur du Développement Etudes & Publishing

Page Personnel

“Enfin une réelle activité de Team Building efficace ! Avec Mystery Escape, vous mettez tous les atouts de votre côté pour une incentive réussie : Challenge, Compétition, Cohésion, Convivialité… le tout pour un budget accessible et sans aucun risque pour les collaborateurs.

Dès les 1ères minutes, vous êtes pris au jeu et une ambiance incroyable se crée avec les membres de l’équipe. Chacun participant a la possibilité de jouer un rôle décisif pour faire avancer l’équipe et la faire sortir de cette pièce avant le « gong » fatidique.
Conclusion : des collaborateurs ravis par le concept qui attendent avec impatience les prochaines énigmes. Le bouche à oreille fait sont effet et l’activité a été plébiscitée en interne par tous les collaborateurs.
Certains y sont même retournés à titre personnel pour se challenger seul ou avec des amis. Une superbe expérience !”
Sacha Kalusevic – Directeur Senior – Intérim et recrutement spécialisés

Check Point

« Deux fois par an nous organisons un séminaire entre les équipes techniques de nos partenaires et celles de Check Point au cours duquel nous avons systématiquement une activité team-building. Cette année, le choix s’est porté à l’unanimité sur le jeu « le Mystère du Manoir ». Pour des raisons très simples : les côtés nouveauté, insolite et la part de mystère liés au concept (malgré le risque lié à l’inconnu, ou à cause de celui-ci) ont séduit tout le monde. Ce fut une réussite à 100 %.

La force de cette activité de team-building ? C’est qu’elle se joue par petites équipes de 3 à 5 et que dès que l’on rentre dans le jeu, on est dans la même équipe pour progresser dans l’enquête. Autre point intéressant : on peut créer des challenges inter-équipes avec les 4 salles disponibles simultanément.
Nous sommes d’ores et déjà partants pour découvrir la prochaine énigme.»
Anthony Bali – Security Engineer

Equipe et Development

“De manière ludique et très concrète, le jeu le “Mystère du Manoir” offre des champs d’observation et de réflexion très intéressants dans le cadre de coaching d’équipe. On peut extrapoler à un certain nombre de pistes pour prendre plus de plaisir à travailler en équipe. Il peut révéler aussi des aptitudes et comportements qui peuvent s’avérer utiles dans l’activité professionnelle. Et en plus les participants en sortent plein d’entrain et stimulés.»
Olivier Loustalan, coach d’équipe et managérial

Catimini

« Chaque année, nous organisons une activité de team-building qui réunit une douzaine de Directeurs Régionaux et Ventes Europe. Notre choix s’est porté cette année, sur le jeu le Mystère du Manoir, pour son côté totalement nouveau. Nous n’avions rien dévoilé avant aux participants. Ils ont donc découvert au moment du briefing en quoi consistait le jeu. Effet de surprise garanti ! Cela a vraiment fait l’unanimité : l’activité a plu à tout le monde quel que soit l’âge, le sexe ou le pays.

C’est un réel outil de cohésion d’équipe : on doit s’écouter les uns les autres et chaque étape fait appel à des compétences et logiques différentes. Chacun a sa place dans la progression de l’enquête.”
Christine Ryo – Responsable service Back-office

Resources & Talents

« Au-delà du réel effet de surprise (on ne sait pas précisément avant de participer ce qui va et comment cela va se passer), ce qui distingue cette activité de team-building, c’est la réelle nécessité de coopérer, le recours à l’intelligence et aux compétences complémentaires des uns et des autres pour progresser dans l’énigme. Aucun participant ne peut être en dehors.

C’est aussi la possibilité d’observer l’équipe de l’extérieur puis de débriefer et “célébrer” les résultats dans un espace très sympa et en une unité de lieu.
Autre point fort : c’est un programme court, facile à intégrer dans un séminaire mêlant sessions de travail et de détente”.
Laurence Levêque – Coach d’équipe et organisateur de team-building, Ressources et Talents